Πολύωρη συνάντηση με τη διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ και των πρωτοβάθμιων σωματείων είχε η διοίκηση του ΟΤΕ. Όπως έγινε γνωστό από τον Οργανισμό η διοίκηση παρουσίασε τη χρηματοοικονομική κατάσταση της επιχείρησης και άνοιξε το διάλογο, θέτοντας προς συζήτηση τις λύσεις που εξετάζει, για την προσαρμογή του αριθμού του προσωπικού στις ανάγκες που δημιουργούνται λόγω του εκσυγχρονισμού της επιχείρησης και της μειωμένης ζήτησης.
Συγκεκριμένα ενημέρωσε τους συνδικαλιστές για:
– Τη δημιουργία ενός προγράμματος εθελούσιας εξόδου που απευθύνεται σε εργαζόμενους που πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια. Αφορά περί τους 2.000 εργαζόμενους που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μέχρι και το 2014. Εκτός από τα υπόλοιπα οικονομικά κίνητρα θα τους καταβληθεί το σύνολο των ασφαλιστικών τους εισφορών προκειμένου να μην υπάρξει πρόβλημα στα ταμεία.
– Τη δυνατότητα απασχόλησης εργαζομένων σε νέες δραστηριότητες που θα αποτελέσουν και τρόπο αύξησης των εσόδων του ΟΤΕ. Π.χ. μπορεί να ενισχυθεί το τμήμα πωλήσεων των υπηρεσιών τηλεόρασης που έχει ξεκινήσει να παρέχει ο Οργανισμός.
Η διοίκηση του ΟΤΕ εμφανίζεται έτοιμη για να ακολουθήσει διάλογος για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα περιλαμβάνει τα παραπάνω ωστόσο μέχρι στιγμής δεν υπάρχει αντίδραση από την πλευρά των συνδικαλιστών.
