Close Menu
InfoCom
  • Telecoms
  • IT
  • AI
  • Security
  • Επιχειρήσεις
    • Στρατηγική
  • Πρόσωπα
    • Στελέχη
    • Συνεντεύξεις
    • Απόψεις
  • Today
  • SmartTalks
  • eMagazine
  • Weekly Telecom
  • AI.BRIEF
Facebook X (Twitter) Instagram
  • ABOUT
  • ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • NEWSLETTER
Πέμπτη, 12 Νοεμβρίου
Facebook X (Twitter) YouTube LinkedIn RSS
InfoCom
  • Telecoms
  • IT
  • AI
  • Security
  • Επιχειρήσεις
    • Στρατηγική
  • Πρόσωπα
    • Στελέχη
    • Συνεντεύξεις
    • Απόψεις
  • Today
  • SmartTalks
  • eMagazine
  • Weekly Telecom
  • AI.BRIEF
InfoCom
Home»Πρόσωπα»Στελέχη

Ομιλία της Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού του ομίλου ΟΤΕ στην ημερίδα της ΕΑΣΕ

05/04/2019Δημήτρης ΘωμαδάκηςBy Δημήτρης Θωμαδάκης2 Mins Read Στελέχη
Όλες οι εξελίξεις σε τηλεπικοινωνίες και τεχνολογία στο Google News!
Ακολουθήστε το Infocom.gr για τις σημαντικότερες ειδήσεις της ψηφιακής αγοράς.
Add as preferred source on Google

Για τις μεθόδους επιλογής και εξέλιξης στελεχών στη νέα ψηφιακή εποχή μίλησε, μεταξύ άλλων, η Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ, κα Έλενα Παπαδοπούλου, σε ημερίδα που διοργάνωσε η Εταιρεία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ).

Η επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΟΤΕ ανέφερε ότι στο νέο περιβάλλον που διαμορφώνεται, αλλάζει και ο ρόλος που καλούνται να διαδραματίσουν τα στελέχη: «Ο ρόλος των στελεχών αλλάζει. Καλούνται να διοικήσουν ευέλικτες ομάδες, και να κάνουν empower τους ανθρώπους τους. Μιλάμε για transformational leadership, μιας ηγεσίας που διαμορφώνει τις αλλαγές και μετατρέπει πιθανές απειλές σε αξία για την επιχείρηση».

Σε ό,τι αφορά την επιλογή προσωπικού στον Όμιλο ΟΤΕ, τόνισε ότι δίνεται ιδιαίτερη βάση στη στάση ζωής που έχει ένας υποψήφιος που προορίζεται για θέση ευθύνης. Όπως χαρακτηριστικά είπε η κα Παπαδοπούλου: «Αναζητούμε στελέχη που, πέρα από την εξειδίκευση, έχουν και την κατάλληλη νοοτροπία. Προτιμάμε στελέχη που εκτός από τη γνώση και το ταλέντο έχουν μια εσωτερική κινητήρια δύναμη που τους δίνει την ώθηση να κατακτήσουν τον κόσμο».

Αναφερόμενη στις νέες τάσεις που θα επικρατήσουν στον τρόπο επιλογής και εξέλιξης προσωπικού στις επιχειρήσεις, η κα Παπαδοπούλου έδωσε ως παράδειγμα το μοντέλο λειτουργίας του Ομίλου ΟΤΕ. «Στον Όμιλο ΟΤΕ δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην εξέλιξη των στελεχών μας. Πρόσφατα εισάγαμε το διττό μονοπάτι καριέρας, δίνοντας στους εργαζόμενούς μας τη δυνατότητα να εξελιχθούν είτε στο μονοπάτι της εξειδίκευσης, είτε σε εκείνο της διοίκησης. Στη νέα σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα οφείλουμε όλοι να προσαρμοστούμε σε ένα μοντέλο που βασίζεται όλο και περισσότερο στην εξειδίκευση παρά στην ανέλιξη στη διοικητική ιεραρχία.».

Η ημερίδα διαλόγου στελεχών της δημόσιας διοίκησης και του ιδιωτικού τομέα πραγματοποιήθηκε για δεύτερη χρονιά από την ΕΑΣΕ. Η φετινή ημερίδα με τίτλο: «Ασκώντας Διοίκηση στο Δημόσιο και στις Επιχειρήσεις», τέλεσε υπό την αιγίδα του Προέδρου της Δημοκρατίας, κ. Προκοπίου Παυλοπούλου. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν διακεκριμένους ομιλητές από τον επιχειρηματικό κόσμο, το δημόσιο τομέα, την ακαδημαϊκή κοινότητα και τις ένοπλες δυνάμεις.

Ακολουθήστε το Infocom.gr και στα Google News, για όλες τις τελευταίες εξελίξεις από τον κόσμο των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας!

Infocom Today
SmartTalks

hr ΕΑΣΕ Έλενα Παπαδοπούλου ημεριδα ΕΑΣΕ Όμιλος ΟΤΕ ΟΤΕ τεχνολογία
Share. Facebook Twitter LinkedIn Email Copy Link
Δημήτρης Θωμαδάκης
  • Facebook
  • X (Twitter)
  • Instagram
  • LinkedIn

Ο Δημήτρης Θωμαδάκης ασχολείται με τον χώρο της πληροφορικής από το 1993. Το 1999 ξεκίνησε την πορεία του, παράλληλα, ως συντάκτης τεχνολογίας. Η αρθρογραφία του, περιλαμβάνει ειδησεογραφία και παρουσιάσεις, σε θεματολογία B2B και B2C. Συγκεκριμένα, καλύπτει θέματα πληροφορικής, δικτύωσης, κινητής τηλεφωνίας, mobile συσκευών, videogames και consumer electronics.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Ο Huang αποχωρεί άμεσα από την ηγεσία της Nvidia

Νέα τριετή θητεία για τον Κώστα Νεμπή προτείνει το ΔΣ του ΟΤΕ

ΟΤΕ: ο ανταγωνισμός πιέζει τις τιμές αλλά τα έσοδα ανά συνδρομητή παραμένουν σταθερά

ΟΤΕ: ζητά διεύρυνση της άρσης κοστοστρέφειας – οι επιφυλάξεις των παρόχων

Η ΕΠΑΦΟΣ περνά σε νέα φάση ανάπτυξης με νέα διοικητική δομή

Τρεις νέες στρατηγικές προσθήκες στο δυναμικό της Algosystems

Comments are closed.

Εγγραφείτε στο Weekly Telecom
* indicates required

Ροή RSS: BizNow.gr BizNow.gr
  • Στ. Καλαφάτης από το ΕΚΕΤΑ: «Η Θεσσαλονίκη διαμορφώνει το ενεργειακό μέλλον της Ευρώπης»
  • «Γνώση – Πρόληψη – Ζωή»: Ολοκληρώθηκε στο Λασίθι ο κύκλος δράσεων Οδικής Ασφάλειας του Ι.Ο.ΑΣ.
  • Merchant Intelligence: Η νέα πλατφόρμα εμπορικών αποφάσεων του BestPrice
  • 6 εκατ. ευρώ από το ΕΣΠΑ για την περαιτέρω αναβάθμιση υπηρεσιών του Ε.Σ.Υ.
  • Ν. Χαρδαλιάς: «Ολοκληρώθηκε η επέκταση του αμαξοστασίου του τραμ στο Ελληνικό»
  • ΤτΕ: Πρόταση προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον διορισμό Υποδιοικήτριας
  • Klarna: Πώς προετοιμάζονται οι Έλληνες καταναλωτές τη φετινή Black Friday
Ροή RSS: itsecuritypro.gr itsecuritypro.gr
  • ENISA: Η κατάσταση της κυβερνοασφάλειας στην Ευρωπαϊκή Ένωση – Τι αποκαλύπτει η έκθεση για το 2026
  • Οι hackers αξιοποιούν AI εργαλεία και νόμιμο λογισμικό για να παρακάμπτουν τις άμυνες των επιχειρήσεων
  • Στο μικροσκόπιο της Εθνικής Αρχής Κυβερνοασφάλειας ενεργειακές και βιομηχανικές εγκαταστάσεις που είναι προσβάσιμες μέσω διαδικτύου
  • Κυβερνοεπίθεση 133 εκατ. δολαρίων σε γαλλική τράπεζα μέσω εξωτερικού παρόχου υπηρεσιών
  • Από τα ψυγεία σε υποδομές spam και proxy – Νέα διάσταση στις κυβερνοεπιθέσεις κατά συστημάτων ψύξης
  • Τι δείχνει η πρόσφατη Έκθεση APT του Κέντρου Έρευνας της ESET
  • Διαφορετικές ψηφιακές απειλές αντιμετωπίζει κάθε επαγγελματικός κλάδος
Infocom Today

Copyright 2024 | All Rights Reserved

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.