Με μεγάλη επιτυχία διεξήχθη στις 5 Απριλίου στο Grand Hyatt το CEO Clubs Forum που εστίασε στις διαφορές νοοτροπίας και αξιών μεταξύ των 4 γενεών που σήμερα συνυπάρχουν σε όλα τα εργασιακά περιβάλλοντα, και πώς μπορούν να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ τους. Στην εκδήλωση, η Ξένια Κούρτογλου της Focus Bari παρουσίασε τα αποτελέσματα εκτεταμένης πανελλαδικής έρευνας μεταξύ εργαζομένων όλων των γενεών, βαθμίδων και κλάδων, η οποία αποτύπωσε:
- Υπάρχουν αρκετές διαφορές νοοτροπίας, αξιών, προσδοκιών και οπτικής ζωής / εργασίας μεταξύ των Gen Z, Millennials, Gen X και Boomers, οι οποίες τις διαχωρίζουν και συχνά δυσκολεύουν την μεταξύ τους επικοινωνία και συνεργασία.
- Η τεχνολογία, ο τρόπος που έχουν μεγαλώσει και γαλουχηθεί, αλλά και η σημερινή εξέλιξη των millennials, οδηγεί τους νέους της Gen Z να λειτουργούν με νέα ζητούμενα, γρήγορες ταχύτητες, ανυπομονησία, απαιτήσεις για ισορροπία προσωπικής-επαγγελματικής ζωής και ανάγκη έκφρασης και αναγνώρισης από τις μεγαλύτερες γενιές, πράγμα που φέρνει τις παλιότερες γενιές σε αμηχανία και αδυναμία συνεννόησης.
- Στην ουσία όμως, η κάθε γενιά αναγνωρίζει ότι οι όλες οι άλλες έχουν τις μοναδικότητές τους, έχει η κάθε μία να φέρει κάτι σημαντικό «στο τραπέζι» και ιδανικά θα ήθελαν όλες τις γενιές μαζί να συνεισφέρουν, η κάθε μία με τον δικό της τρόπο, στον ίδιο σκοπό, που δεν είναι άλλος από την ευημερία για την επιχείρηση, την κοινωνία και τους ίδιους.
Δείτε όλη την παρουσίαση της έρευνας εδώ
