Μειωμένα ήταν τα βασικά μεγέθη της Vodafone Ελλάδος κατά το πρώτο εξάμηνο του οικονομικού της έτους (1/4/2012 – 31/3/2013).
Η εταιρεία στο μεταξύ ενημέρωσε τους εργαζομένους της για ένα μίνι πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που αφορά, σύμφωνα με πληροφορίες, δυνητικά περί τα 60 με 70 άτομα.
Ειδικότερα, με βάση τα στοιχεία που ανακοίνωσε κεντρικά ο όμιλος της Vodafone για το εξάμηνο που έληξε στις 30 Σεπτεμβρίου 2012 τα έσοδα στην Ελλάδα ήταν 411 εκατ. στερλίνες ή 513,75 εκατ. ευρώ έναντι 456 εκατ. στερλινών (η ισοτιμία που χρησιμοποιεί ο ίδιος ο όμιλος στα αποτελέσματά του φέτος είναι 1 στερλίνα προς 1,25 ευρώ). Η μείωση στα έσοδα είναι 9,8%.
Τα EBITDA μειώθηκαν κατά 23,5% και διαμορφώθηκαν σε 101 εκατ. στερλίνες ή 126,25 εκατ. ευρώ έναντι 132 εκατ. στερλινών, τα προσαρμοσμένα λειτουργικά κέρδη μειώθηκαν επίσης κατά 7,1% και διαμορφώθηκαν σε 39 εκατ. στερλίνες ή 48,75 εκατ. ευρώ έναντι 42 εκατ. στερλινών.
Οι επενδύσεις που έγιναν είναι ύψους 28 εκατ. στερλινών (35 εκατ. ευρώ) με τις περσινές το αντίστοιχο διάστημα στα 50 εκατ. στερλίνες ενώ η ρευστότητα διαμορφώθηκε σε 47 εκατ. στερλίνες ή 58,75 εκατ. ευρώ, έναντι 110 εκατ. στερλινών.
Με βάση επίσης τα στοιχεία που ανακοινώθηκαν από τον όμιλο στο τέλος Σεπτεμβρίου το 19,3% της συνδρομητικής βάσης της Vodafone Ελλάδος είχε smartphone και από αυτό το 45,9% πακέτο σύνδεσης στο διαδίκτυο. Τα αντίστοιχα ποσοστά πέρσι το ίδιο διάστημα ήταν 14,6% και 34,6%.
Το σύνολο των συνδρομητών της στο τέλος Σεπτεμβρίου ήταν 4.314.000 με το 63,6% να είναι συνδρομητές καρτοκινητής. Οι νέες συνδέσεις του τριμήνου Ιούλιος – Σεπτέμβριος ήταν 19.000. Το μέσο έσοδο ανά συνδρομητή στο τρίμηνο αυτό διαμορφώθηκε σε 15,9 ευρώ μειωμένο με το ίδιο διάστημα πέρσι που ήταν 19,3 ευρώ και αυξημένο σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του οικονομικού έτους που ήταν 15,2 ευρώ.
Αναφορικά με την εθελουσία μικρής κλίμακας αφορά στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών. Δεν μπορεί να ξεπερνά το 10 – 15% του συνολικού αριθμού εργαζομένων της συγκεκριμένης Διεύθυνσης, ποσοστό που αντιστοιχεί στο 3% περίπου του συνόλου των εργαζομένων. Οι αιτήσεις θα κατατεθούν από τις 13 έως τις 19 Νοεμβρίου 2012. Οι παροχές είναι: Η νόμιμη αποζημίωση ανάλογα με τα χρόνια εργασίας, εφάπαξ καταβολή μισθών με βάση κοινωνικά κριτήρια, δηλ. οικογενειακή κατάσταση του εργαζόμενου, επιπλέον παροχή σε συνδυασμό ηλικίας με χρόνια προϋπηρεσίας, συνέχιση του προγράμματος ιδιωτικής ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης για ένα χρόνο, για τον εργαζόμενο και για τα μέλη της οικογένειάς του καθώς και εφάπαξ καταβολή του συνόλου των εργοδοτικών εισφορών στο ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης της εταιρείας.
