Close Menu
InfoCom
  • Telecoms
  • IT
  • AI
  • Security
  • Επιχειρήσεις
    • Στρατηγική
  • Πρόσωπα
    • Στελέχη
    • Συνεντεύξεις
    • Απόψεις
  • Today
  • SmartTalks
  • eMagazine
  • Weekly Telecom
  • AI.BRIEF
Facebook X (Twitter) Instagram
  • ABOUT
  • ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • NEWSLETTER
Δευτέρα, 22 Ιουνίου
Facebook X (Twitter) YouTube LinkedIn RSS
InfoCom
  • Telecoms
  • IT
  • AI
  • Security
  • Επιχειρήσεις
    • Στρατηγική
  • Πρόσωπα
    • Στελέχη
    • Συνεντεύξεις
    • Απόψεις
  • Today
  • SmartTalks
  • eMagazine
  • Weekly Telecom
  • AI.BRIEF
InfoCom
Home»Επιχειρήσεις»Εταιρ. Κοιν. Ευθύνη

Bitget Crypto Anti-Bias Pledge για πιο συμπεριληπτικό μέλλον στα κρυπτονομίσματα

12/03/2026infocomBy infocom3 Mins Read Εταιρ. Κοιν. Ευθύνη
Όλες οι εξελίξεις σε τηλεπικοινωνίες και τεχνολογία στο Google News!
Ακολουθήστε το Infocom.gr για τις σημαντικότερες ειδήσεις της ψηφιακής αγοράς.
Add as preferred source on Google

Η Bitget, το μεγαλύτερο καθολικό ανταλλακτήριο Universal Exchange (UEX) στον κόσμο, παρουσιάζει τη πρωτοβουλία «Crypto Anti-Bias Pledge», ως μέρος των ευρύτερων δράσεων του προγράμματος της, Blockchain4Her. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, θέτει ένα θεμελιώδες ερώτημα για τη βιομηχανία του blockchain: Πώς μπορεί να γίνει μαζική υιοθέτηση των ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων, τη στιγμή που ο μισός παγκόσμιος πληθυσμός δεν εκπροσωπείται επαρκώς;

Οι γυναίκες αποτελούν σχεδόν το μισό του παγκόσμιου πληθυσμού και έως το 2030 αναμένεται να διαχειρίζονται πάνω από 83 τρις. δολάρια σε παγκόσμιο πλούτο, σηματοδοτώντας τη μεγαλύτερη διαγενεακή μεταβίβαση κεφαλαίου που έχει καταγραφεί. Παρ’ όλα αυτά, σήμερα μόλις το ένα τέταρτο των χρηστών των κρυπτονομισμάτων παγκοσμίως είναι γυναίκες, ένα χάσμα που αναδεικνύει πόσο απέχει η πραγματικότητα από το κοινό που φιλοδοξεί να προσεγγίσει η αγορά των κρυπτονομισμάτων.

«Οι αγορές ανταμείβουν την απόδοση, και όχι την αντίληψη», δήλωσε η Gracy Chen, CEO της Bitget και θεμελιώτρια της πρωτοβουλίας Blockchain4Her. «Όταν μιλάμε για τη δημιουργία ισχυρών βάσεων για το blockchain του μέλλοντος, πρέπει να αναρωτηθούμε αν αυτή αντανακλά πραγματικά την παγκόσμια αγορά που φιλοδοξεί να εξυπηρετήσει ο κλάδος. Εάν το μισό του πληθυσμού αισθάνεται αποκλεισμένο ή χωρίς ουσιαστική υποστήριξη, τότε το όριο της υιοθέτησης είναι αυτοεπιβαλλόμενο».

Σημαντικές δομικές ανισότητες εξακολουθούν να είναι εμφανείς σε ολόκληρο τον κλάδο των κρυπτονομισμάτων. Έρευνα της Bitget δείχνει ότι blockchain startup επιχειρήσεις υπό γυναικεία ηγεσία λαμβάνουν περίπου το 6% της συνολικής χρηματοδότησης, την ώρα που αντίστοιχες έρευνες αναδεικνύουν ότι οι ιδρύτριες συχνά παρουσιάζουν υψηλότερες αποδόσεις ανά δολάριο επένδυσης σε σύγκριση με τους άνδρες όμοιούς τους. Παράλληλα, εμπόδια πρόσβασης, ελλείμματα γνώσης και κλειστά δίκτυα προσλήψεων ή χρηματοδότησης, συνεχίζουν να επηρεάζουν τη συμμετοχή των γυναικών στο οικοσύστημα.

Η πρωτοβουλία «Crypto Anti-Bias Pledge» της Bitget στοχεύει σε ένα πιο συμπεριληπτικό και αντιπροσωπευτικό οικοσύστημα και στην αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων μέσα από τρεις βασικούς άξονες δράσης: Εκπαίδευση και Προσβασιμότητα, Διασφάλιση Ίσων Ευκαιριών και Υιοθέτηση Μηδενικής Ανοχής απέναντι στην παρενόχληση σε επαγγελματικά περιβάλλοντα και σε χώρους της κοινότητας του blockchain.

Η εκπαίδευση αποτελεί κεντρικό πυλώνα της πρωτοβουλίας. Μέσω της συνεργασίας της Bitget με τη UNICEF, η εταιρεία στηρίζει προγράμματα που προσφέρουν εκπαίδευση στο blockchain και ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων σε 300.000 ανθρώπους παγκοσμίως, με περίπου το 90% των συμμετεχόντων να αναμένεται να είναι κορίτσια και νεαρές γυναίκες. Η προσπάθεια αυτή εντάσσεται στο ευρύτερο πρόγραμμα της Bitget, Blockchain4Her, ύψους 10 εκατ. δολαρίων, που έχει σχεδιαστεί για να ενισχύσει την πρόσβαση των γυναικών στις αναδυόμενες χρηματοοικονομικές τεχνολογίες.

Εσωτερικά κριτήρια αξιολόγησης που βασίζονται στην αξιοκρατία, αναδεικνύονται, επίσης, στο νέο «Crypto Anti-Bias Pledge». Σε πρόσφατες ενδοεταιρικές αξιολογήσεις απόδοσης της Bitget, αρκετές από τις υψηλότερες βαθμολογίες καταγράφηκαν από γυναίκες, υπογραμμίζοντας μια εταιρική κουλτούρα όπου η επαγγελματική πρόοδος καθορίζεται από μετρήσιμα αποτελέσματα και όχι από άλλα κριτήρια, όπως το υπόβαθρο ή την ταυτότητα των εργαζομένων.

Ένα ακόμα στοιχείο της πρωτοβουλίας είναι η ανάδειξη της σημασίας της ασφάλειας και του σεβασμού στα εργασιακά περιβάλλοντα. Με περισσότερες από το 40% των ανώτερων διοικητικών θέσεων στην Bitget να κατέχονται από γυναίκες, η υιοθέτηση πολιτικών κατά της παρενόχλησης και των διακρίσεων παραμένει κεντρικό ζήτημα για τη διατήρηση χώρων εργασίας όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελίσσονται χωρίς εμπόδια.

Η τεχνολογία blockchain βασίστηκε στις αρχές της αποκέντρωσης και της ισότιμης πρόσβασης. Σύμφωνα με τη Bitget, αυτές οι αρχές πρέπει να επεκτείνονται πέρα από την αρχιτεκτονική λογισμικού και στους ανθρώπους που δημιουργούν και συμμετέχουν στο οικοσύστημα. Με τον κλάδο των ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων συνεχώς να αναπτύσσεται, η ικανότητά του να αντικατοπτρίζει την ποικιλομορφία της παγκόσμιας οικονομίας θα καθορίσει το κατά πόσο η υπόσχεση της καθολικής πρόσβασης μπορεί πράγματι να γίνει πραγματικότητα.

Ακολουθήστε το Infocom.gr και στα Google News, για όλες τις τελευταίες εξελίξεις από τον κόσμο των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας!

Infocom Today
SmartTalks

Bitget
Share. Facebook Twitter LinkedIn Email Copy Link
infocom

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Το πρώτο βραβείο κατέκτησε η φοιτητική ομάδα AEGIS του Πανεπιστημίου Μακεδονίας στον παγκόσμιο τελικό ICT Competition της Huawei

Η DigiTech επαναπροσδιορίζει την ψηφιακή εκπαίδευση μέσα από έργα κοινωνικού και διεθνούς αντίκτυπου

Το Freenow by Lyft στο πλευρό του Thessaloniki Pride ως επίσημος συνεργάτης μετακίνησης

Code Like a Girl: άνοιξαν οι δηλώσεις συμμετοχής για τον 10ο κύκλο του προγράμματος

Η ομάδα ρομποτικής Portables UBITECH στο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Η Vodafone Ελλάδας στο Athens Pride για 11η χρονιά

Comments are closed.

Εγγραφείτε στο Weekly Telecom
* indicates required
RSS BizNow.gr
  • Ν. Χαρδαλιάς: «Επιλογή μας να καταστήσουμε την Αττική πρωταγωνίστρια της νέας ψηφιακής εποχής» 
  • The Media Business Game: ΣΚΑΪ, ΕΡΤ και Alter Ego ανεβάζουν στροφές σε ενημέρωση και δικαιώματα
  • Η TILESKOPIO στο ESA BIC Greece με τεχνολογίες κυβερνοασφάλειας
  • Συνεργασία Revolut & Wolt στον τομέα των ψηφιακών πληρωμών
  • Ημερίδα του ΣΕΠΕ για την «Ελλάδα της Νέας Ψηφιακής Εποχής» στη Beyond 2026
  • Η eSafe Hellas και η Island παρουσίασαν το μέλλον του Enterprise Workspace
  • Η Postbank γιόρτασε 35 χρόνια παρουσίας στη Βουλγαρία
RSS itsecuritypro.gr
  • Η eSafe Hellas και η Island παρουσίασαν το μέλλον του Enterprise Workspace σε ένα exclusive roundtable event
  • Ημερίδα του ΣΕΠΕ για την «Ελλάδα της Νέας Ψηφιακής Εποχής», στο πλαίσιο της Διεθνούς Έκθεσης Beyond 2026
  • Δύο διεθνείς αξιολογήσεις επιβεβαιώνουν την πρόοδο της Ελλάδας στον ψηφιακό μετασχηματισμό
  • KIEFER: Η ελληνική εταιρεία που συνδέει την Πράσινη Ενέργεια, την Τεχνητή Νοημοσύνη και τη Ρομποτική, διατηρώντας τα Δεδομένα στην Ελλάδα
  • Η AWS Φέρνει Υπολογιστική Ισχύ, Αποθήκευση και Υπηρεσίες AI στην Αθήνα με Νέο Local Zone, Διαθέσιμο τον Ιούλιο 2026
  • Η αποτελεσματική κυβερνοασφάλεια δεν κρίνεται από την απουσία περιστατικών, αλλά από την ικανότητα αντίδρασης και προσαρμογής
  • Το Innovation to Impact⁠ φέρνει το deep tech στην πράξη – Δείτε το πρόγραμμα! (16/6, Divani Caravel)
Infocom Today

Copyright 2024 | All Rights Reserved

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.