Close Menu
InfoCom
  • Telecoms
  • IT
  • AI
  • Security
  • Επιχειρήσεις
    • Στρατηγική
  • Πρόσωπα
    • Στελέχη
    • Συνεντεύξεις
    • Απόψεις
  • Today
  • SmartTalks
  • eMagazine
  • Weekly Telecom
  • AI.BRIEF
Facebook X (Twitter) Instagram
  • ABOUT
  • ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • NEWSLETTER
Τετάρτη, 11 Νοεμβρίου
Facebook X (Twitter) YouTube LinkedIn RSS
InfoCom
  • Telecoms
  • IT
  • AI
  • Security
  • Επιχειρήσεις
    • Στρατηγική
  • Πρόσωπα
    • Στελέχη
    • Συνεντεύξεις
    • Απόψεις
  • Today
  • SmartTalks
  • eMagazine
  • Weekly Telecom
  • AI.BRIEF
InfoCom
Home»Επιχειρήσεις»Εταιρ. Κοιν. Ευθύνη

Η Huawei αναδεικνύεται Top Employer για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά στην Ελλάδα

02/02/2026infocomBy infocom2 Mins Read Εταιρ. Κοιν. Ευθύνη
Όλες οι εξελίξεις σε τηλεπικοινωνίες και τεχνολογία στο Google News!
Ακολουθήστε το Infocom.gr για τις σημαντικότερες ειδήσεις της ψηφιακής αγοράς.
Add as preferred source on Google

Η Huawei διακρίθηκε για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά ως Top Employer στην Ελλάδα, από τον διεθνή οργανισμό Top Employers Institute, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή της δέσμευση στη δημιουργία ενός σύγχρονου, ανθρώπινου και καινοτόμου εργασιακού περιβάλλοντος.

Η φετινή διάκριση αντικατοπτρίζει τη συστηματική επένδυση της Huawei στους ανθρώπους της, στη συνεχή εξέλιξη των πρακτικών HR και στη διαμόρφωση μιας ολοκληρωμένης εμπειρίας εργαζομένου, με έμφαση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, τη συμπερίληψη και την καινοτομία. Στην αξιολόγηση του Top Employers Institute για το 2026, η εταιρεία κατέγραψε εξαιρετικές επιδόσεις σε καίριους τομείς, σημειώνοντας άριστη βαθμολογία, στην Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού, την Προσέλκυση Ταλέντων καθώς και την Ανάπτυξη και Μάθηση, επιβεβαιώνοντας τη συνέπεια και την ωριμότητα της προσέγγισής της στη διαχείριση εργαζομένων.

Οι επιδόσεις αυτές αποτυπώνουν τη συστηματική επένδυση της εταιρείας σε σύγχρονες πρακτικές HR, οι οποίες ενισχύονται μέσα από τη χρήση ψηφιακών εργαλείων και καινοτόμων λύσεων που προάγουν τη διαφάνεια, τη συνεργασία και την ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων. Παράλληλα, η εταιρεία δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη συνεχή μάθηση και στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που υποστηρίζει τόσο την επαγγελματική όσο και την προσωπική τους ανάπτυξη, γεγονός που αντανακλάται και στις υψηλές επιδόσεις της στη συνολική εμπειρία εργαζομένων, στο digital HR και στις πρακτικές ανάπτυξης δεξιοτήτων.

Όπως ανέφερε και η κα. Ελίζα Αποστόλου, HR Manager της Huawei Ελλάδος: «Η αναγνώριση της Huawei ως Top Employer για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά αποτελεί για εμάς μια σημαντική επιβεβαίωση της φιλοσοφίας μας να επενδύουμε διαρκώς στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενισχύει την ανάπτυξη, την καινοτομία και τη συνεργασία, προσφέροντας στους εργαζομένους μας τα εφόδια και τις ευκαιρίες να εξελίσσονται καθημερινά».

Η Huawei παραμένει προσηλωμένη στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου εργασιακού μοντέλου, το οποίο προάγει τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη, ενώ ταυτόχρονα στηρίζει την ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων και της τεχνολογικής καινοτομίας. Μέσα από στοχευμένες πρωτοβουλίες η εταιρεία συνεχίζει να συμβάλλει ενεργά στη γεφύρωση του ψηφιακού χάσματος και στην ενδυνάμωση των επόμενων γενεών επαγγελματιών στον τομέα της τεχνολογίας.

Ακολουθήστε το Infocom.gr και στα Google News, για όλες τις τελευταίες εξελίξεις από τον κόσμο των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας!

Infocom Today
SmartTalks

Huawei
Share. Facebook Twitter LinkedIn Email Copy Link
infocom

    ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

    H Huawei παρουσιάζει τη νέα γενιά κεραιών για πιο αποδοτικά και ευφυή δίκτυα τηλεπικοινωνίας

    Διπλή πρωτιά (ανταγωνιστικότητα και μερίδιο αγοράς) για τη Huawei στα δίκτυα Mobile Core

    Empower On with Campeon: περισσότεροι δήμοι, περισσότερες ευκαιρίες ψηφιακής ενδυνάμωσης

    Η Huawei δεσμεύεται να προωθήσει μια πιο έξυπνη και πράσινη Ευρώπη

    Generation Next: δέκα χρόνια καινοτομίας, με τη νέα γενιά να σχεδιάζει το μέλλον

    e-waste day: η ΦΩΤΟΚΥΚΛΩΣΗ δίνει το παρών με δράσεις ευαισθητοποίησης

    Comments are closed.

    Εγγραφείτε στο Weekly Telecom
    * indicates required

    Ροή RSS: BizNow.gr BizNow.gr
    • Όταν όλα τα departments πετυχαίνουν τα KPIs τους και η εταιρεία αποτυγχάνει
    • Κωτσόβολος: Περισσότερες ευκαιρίες για τον πελάτη στη φετινή Black Friday
    • Henkel: Πολύ ισχυρή αύξηση πωλήσεων κατά το τρίτο τρίμηνο
    • Γιάννα Χορμόβα: Πρόταση για ευρωπαϊκό πρόγραμμα ανταλλαγών εργασιακών συμβούλων
    • HELLENiQ ENERGY: Δυναμική ανάπτυξη με επενδύσεις άνω του €1,0 δισ. στη Ρουμανία
    • Schneider Electric – NVIDIA – HPE: Στρατηγική συνεργασία για την επιτάχυνση της Φυσικής ΤΝ
    • ΣΕΒ: Η μισθολογική ισότητα χρειάζεται σαφείς κανόνες και πρακτική υποστήριξη των επιχειρήσεων
    Ροή RSS: itsecuritypro.gr itsecuritypro.gr
    • Οι hackers αξιοποιούν AI εργαλεία και νόμιμο λογισμικό για να παρακάμπτουν τις άμυνες των επιχειρήσεων
    • Στο μικροσκόπιο της Εθνικής Αρχής Κυβερνοασφάλειας ενεργειακές και βιομηχανικές εγκαταστάσεις που είναι προσβάσιμες μέσω διαδικτύου
    • Κυβερνοεπίθεση 133 εκατ. δολαρίων σε γαλλική τράπεζα μέσω εξωτερικού παρόχου υπηρεσιών
    • Από τα ψυγεία σε υποδομές spam και proxy – Νέα διάσταση στις κυβερνοεπιθέσεις κατά συστημάτων ψύξης
    • Τι δείχνει η πρόσφατη Έκθεση APT του Κέντρου Έρευνας της ESET
    • Διαφορετικές ψηφιακές απειλές αντιμετωπίζει κάθε επαγγελματικός κλάδος
    • Η Schneider Electric παρουσιάζει ένα νέο προκατασκευασμένο πρότυπο σχεδιασμού για αρθρωτά εργοστάσια τεχνητής νοημοσύνης
    Infocom Today

    Copyright 2024 | All Rights Reserved

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.